「次世代育成支援対策推進法」に基づき、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。中外医科学研究所は、2023年にくるみん認定を受けました。

詳細は厚生労働省のウェブサイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

厚生労働省が、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、一定の基準を満たし、取り組みの実施状況が優良な企業に対して認定するものです。中外医科学研究所は5つの基準全てを満たし、2022年7月に最優良とされる3段階目の認定を受けました。

詳細は厚生労働省のウェブサイトをご参照ください。
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm

横浜市は、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス企業」として認定しています。中外医科学研究所は、令和６年度の募集に申請し「よこはまグッドバランス企業」の認定を受けました。

詳細は横浜市「よこはまグッドバランス企業」のサイトをご参照ください。
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/seisaku/torikumi/danjo/balance/

一般社団法人work with Prideが主催する、職場におけるLGBTQ+などのセクシャルマイノリティに関する取り組みを評価する指標です。
中外製薬グループは5つの評価指標全てを満たし、2022年から最高評価である「ゴールド」に継続認定されています。

詳細はwork with Prideのウェブサイトをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/

「健康経営銘柄」は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を選定し、長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家に対して、魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による健康経営の取り組みを促進することを目的として、経済産業省、東京証券取引所が共同で実施しているものです。
中外製薬グループでは従業員の健康づくりに貢献する取り組みをより積極的かつ継続的に行うため、目的、方針、重点項目を定め、中長期の目標を達成することで健康経営を実現しています。これまでの健康経営の取り組みが評価され、中外製薬は経済産業省と東京証券取引所より、昨年に続き2年連続で「健康経営銘柄」に選定されました。併せて、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の上位500社（ホワイト500）に2021年より5年連続で認定されました。

詳細は以下のウェブサイトをご参照ください。
https://www.jpx.co.jp/corporate/news/news-releases/1120/20250310-01.html
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html